吉林工程技术师范学院

综合治理工作责任书

为切实加强校园安全综合治理工作（以下简称综治工作），层层落实我校安全稳定工作责任，预防和杜绝各类安全事故的发生，确保校园安全稳定，根据省、市、区综治工作要求，按照综治工作“谁主管，谁负责”的原则，学校校园安全综合治理委员会（以下简称校综治委）与各单位、各部门党政主要负责人签订如下综治工作责任书：

一、各单位、部门党政主要负责人是本单位、部门综治工作第一责任人，对本单位、部门及所管辖区域的安全稳定工作承担领导责任。其主要职责是：负责建立本单位、部门综治工作领导机构及其相应工作组织，按照校综治委的统一部署和要求，组织落实年度各项安全稳定工作任务。

二、各单位总支书记、直属支部书记对所属职工、学生的安全教育、法制宣传、矛盾排查、纠纷化解、群众上访、宗教活动、邪教渗透等政治稳定工作负总责。

三、各单位、部门行政主要负责人对本单位、部门及所管辖区域内的防火、防盗、防安全事故、防工作伤害等日常安全管理工作负总责。

四、各单位、部门每年初要把安全稳定工作纳入本单位、部门重要议事日程，工作要有计划、有分工、有制度、有落实；要结合工作实际，层层签订岗位安全责任书，一级抓一级，切实把安全责任落到实处，形成安全工作人人有责、群防群治的工作格局。

五、各单位、部门每年例会研究安全稳定工作要不少于2次；开展法制宣传和“四防”安全教育活动要不少于2次；排查整治安全隐患行动要不少于4次；要认真抓好 “五自”工作，即：管好自己的人，看好自己的物，守好自己的门，办好自己的事，解决好自己的隐患。

六、按照《吉林工程技术师范学院校园安全综合治理工作考核评价标准》规定，各单位、部门每年安全稳定工作总的目标为“四无”，即：无重大刑事治安案件、无重大火灾事故、无重大安全责任事故、无群体性事件（发生任何一起即为“一票否决”）。基本达标条件是：无任何人为火灾事故；一般刑事案件发案率不得超过本单位、部门总人数的千分之二；一般治安案件发案率不得超过本单位、部门总人数的千分之十；矛盾纠纷调解率为百分之百，成功率为发生数的百分之九十以上；除此之外，年末考核，合计总分在70分及以上为达标，80分及以上为良好，90分及以上为优秀。

七、各单位、部门每年末要认真总结全年安全稳定工作情况，并依照学校《考核评价标准》进行自评打分，最后以书面形式向校综治委报告。校综治委将根据各单位、部门自评报告情况安排工作组进行考核验收。

八、学校每年将依据校综治委年终考核验收评定结果实行奖惩，对达到优秀且工作成绩突出、成效显著的单位或部门予以表彰和奖励；对未达标的单位或部门予以全校通报批评和一定的经济处罚；对被“一票否决”的单位或部门，除按学校有关党纪、政纪规定追究直接责任人相应责任外，还要对党政主要负责人和相关负责人在选先评优、晋职晋级上实行一票否决。

九、本责任书一式两份，自签订之日起生效，有效期为任届期满。

校综治委主任：                单位（部门）：

（签字或盖章）                党政主要负责人（签字）：

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校园安全综合治理委员会